南京常規(guī)拓展培訓旨在通過一系列富有挑戰(zhàn)性和趣味性的拓展培訓項目，來提升員工的團隊合作和溝通交流能力，達到凝聚力量的目的。那正常南京常規(guī)拓展培訓怎么安排？首先，經驗豐富的培訓師將員工分成四組，由組員自行推薦出隊長、隊秘、安全員、打旗者，各組隊長帶領隊員商討隊名、繪出隊旗、選擇口號及隊歌。然后，培訓師帶領大家進行以下精心設計的拓展培訓項目。

南京常規(guī)拓展培訓—極速60秒

該項目要求團隊在60秒內完成指定任務。通過緊張刺激的競賽，員工們深刻體會到明確目標導向的重要性，以及團隊凝聚力與執(zhí)行力對任務完成的關鍵作用。

南京常規(guī)拓展培訓—漢諾塔

在漢諾塔項目中，團隊成員需要分工明確、執(zhí)行到位，才能將圓盤從起始柱移動到目標柱。這一過程不僅鍛煉員工的邏輯思維與問題解決能力，更強調團隊協(xié)作與分工合作的重要性。

南京常規(guī)拓展培訓—驛站傳書

通過非言語的方式傳遞信息，該項目激發(fā)員工的創(chuàng)新思維與溝通能力。在有限的信息傳遞條件下，團隊成員需要共同努力，尋找最佳的信息傳遞策略。

南京常規(guī)拓展培訓—珠行萬里

該項目要求團隊成員手持PVC管，共同將小球從起點運送到終點。在此過程中，任何一次失誤都可能導致整個任務的失敗。因此，有效溝通與團隊協(xié)作成為任務成功的關鍵。

南京常規(guī)拓展培訓—管理七巧板

通過拼接七巧板完成指定圖案，員工們深刻體驗溝通、合作、創(chuàng)新、信息共享、資源配置、領導風格、科學決策等的重要作用，全面提升團隊溝通、團隊合作意識，提高領導力、執(zhí)行力！

南京常規(guī)拓展培訓—頭腦風暴

每組項目訓練結束后，培訓師會帶領各小組圍繞得失和不足進行深入的討論與總結。每位員工都積極分享自己的學習心得與感悟，為團隊的共同成長貢獻自己的智慧。

經過一天的南京常規(guī)拓展培訓緊張訓練，員工們不僅在團隊合作、溝通交流、凝聚力量方面取得顯著提升，還加深了對集團文化與價值觀的理解與認同。最后各小組組長代表本組隊員發(fā)表感悟總結，表示將把所學所得應用到實際工作中，加強團隊的有效溝通與團隊協(xié)作，努力完善，彌補不足。

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