一個公司內(nèi)，員工要的不僅僅是工資、成就與認(rèn)可。對于員工給予關(guān)懷也是一個公司需要具備的元素。那從員工關(guān)懷的角度看，怎么去提供這種關(guān)懷，員工才能從心窩里暖起來，這個就比較關(guān)鍵了，小編就和大家推薦一番，組織南京員工拓展訓(xùn)練——軌道戶外拓展培訓(xùn)活動，看看這種活動是不是各個公司想要給員工提供的福利。

活動開場當(dāng)天，首先進(jìn)行一波商業(yè)胡吹?？湟豢湔驹谧约荷砼宰筻徲疑岬幕锇?，你是我見過最有魅力的人，在稱贊一下剛才稱贊自己的小伙伴，你是最有眼光的人。畢竟，作為一個擅長稱贊別人的人，也是一個情商很高的人。

然后組織員工們進(jìn)行分組，畢竟南京員工拓展訓(xùn)練項目有競爭，活動才會有意思很多。且在隊伍成立以后，還有一個放狠話的環(huán)節(jié)，來激發(fā)隊員們的斗志和不服輸?shù)木瘛?/span>

當(dāng)天組織的第一個南京戶外拓展培訓(xùn)項目是聯(lián)合工程，在這個項目中，隊員們需要把任務(wù)當(dāng)成一個工程去做，需要對這個制作出來的工程的質(zhì)量及美感負(fù)責(zé)到底。具體任務(wù)是，教練給每支隊伍提供了十塊木制的積木，每支隊伍需要把積木一層一層，高質(zhì)量的搭建起來。

下午南京員工拓展訓(xùn)練繼續(xù)，項目挑戰(zhàn)依舊不停。依次還進(jìn)行了珠行千里、沙場點(diǎn)兵和數(shù)字風(fēng)暴。這些項目也都是云朗團(tuán)建經(jīng)常組織的南京戶外拓展培訓(xùn)活動。這些項目都是以PK的形式進(jìn)行的，這樣的好處是，大家的參與程度都會非常高，哪怕有一個項目的失利，也只是會激發(fā)學(xué)員們的不服輸精神，狹路相逢勇者勝，團(tuán)隊成員在工作的時候，也需要有這種精神，這樣員工的工作才能開展好，公司才能蒸蒸日上。

活動結(jié)束啦，多變的是南京員工拓展訓(xùn)練的項目與形式，不變的是最后團(tuán)隊的合照。

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