南京員工團建就選云朗團建，19年9月10號當天，金鑰匙培訓機構在云朗團建精心策劃組織下，度過不一樣的教師節(jié)，開展組織了南京員工團建——金鑰匙教師節(jié)戶外活動?；顒赢斕炖蠋焸儼炎约赫嬲娜谌肓藞F隊，以身為金鑰匙的教師為榮，以有這樣的團隊為榮。接下來就和小編一起回顧當天的活動吧。

活動伊始，隊員們都是從四面八方匯集到團建基地，彼此之間都是打了一個照面。在教練的引導下，兩排隊員面對面，相互問好交流了起來。

問好后，教練就行了幾個問題的問答。上下五千年、人口十四億，你我能相識，緣分啊。隊員們深感緣分，與對面的小伙伴擁抱了起來。

熱身環(huán)節(jié)結束后，氣氛活躍了起來。隊員們紛紛聽從教練的指令，也方便了團建活動接下來的開展。當天項目有很多，教練考慮員工們的參與程度，將大家分成了兩支隊伍，競技環(huán)節(jié)有助于隊員們更好的參加活動中去。
      所有隊員在教練的知道下，在色彩鮮明的隊旗寫下了自己的團隊文化。并進行了團隊展示的排練。教練要求兩支隊伍在展示團隊文化時，擺拍POS時。有一位隊員雙手雙腳離開地面。小伙伴們紛紛腦洞大開，有躺在躺椅上的，有躺在隊友的大腿上的，好不愜意啊。

員工團建項目——高空斷橋

隊員穿上高空保護裝備獨自爬上8米高的斷板上,從斷開的獨木橋的一側奮勇跨躍到另一側，視為挑戰(zhàn)成功。這個項目成功讓隊員自我突破、自我超越、激發(fā)潛能。

員工團建項目——星球碰撞
       每支隊伍，每一輪各出一名隊員進行挑戰(zhàn)，把對方隊員撞倒在地，每輪場上最后留下的隊員未被撞到，即為獲勝記1分，如果本輪參賽隊員都被撞倒，則都沒有積分。最后算總的積分，積分最高的隊伍是第一名，以此類推，進行排名。

員工團建項目——動力繩圈
       每人握住繩子的外側成一個圓，所有人雙手緊握繩子同時面前順時針畫圓，每畫一圈計數(shù)一次，達到指定次數(shù)則視為團隊挑戰(zhàn)成功。這個項目告訴所有在場隊員，一件簡單事情一遍一遍的重復，就會不在簡單。

最后這么有愛的大家庭，來張合照，定格員工團建活動著一美麗瞬間

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